サービス(研修・ｺﾝｻﾙﾃｰｼｮﾝ・ｺｰﾁﾝｸﾞ）

人と組織に関するテーマを人間科学脳心理に基づいて、課題をお聞かせいただきながらカスタマイズ研修を創りこみます。

例えば

１．思考傾向（カレイドコンパス、ＩＤコンパス）分析を使用した脳心理に基づくコミュニケーション能力などの向上セミナー

２．認識構造から人はどのように学ぶかを知り、部下後輩育成などに活かす、学びの構造を学ぶセミナー

３．変わりたいけど変われない自己変容を阻む心理的免疫を明らかにして、変容と成長を促すセミナー（Immunity To Change ®）

４．ストレスを生み出す認識構造を知り、ストレスゼロテクニックを使ってストレスを手放すセミナー

５．思考にはレベルがあることを知り、コミュニケーションのズレ防止や、知らずにやってしまうハラスメント防止のセミナー

など

ぶれない自分軸をつくります
 

自分はいったい何者か？いったい何を大切にして、どこへ行こうとしているのか？悩んでおられる方は多数いらっしゃいますが、この、自分軸セミナー・コーチングを通して明らかにしていきます。
 

​自分軸セミナー/コーチングは1000名を超える参加者に直接コーチングをしてきた当社だからこそ正しく掘り下げていきます。
 

どんなに不安な人にも必ず軸はあります。自分を豊かにする軸を一緒に探していきましょう。

組織の風土変革・経営理念の再定義・経営理念の浸透、そして、人材育成の体系や研修体系の構築など、人と組織の面からの様々な課題を御社の状況に合わせて、実際にご訪問させていただいて(オンライン含む）、じっくり取り組み一緒に解決していきます。

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経営やプロジェクトパートナーとして活動します。組織改革などの立案実行,人材育成計画、社員研修計画、など契約時に詳細を決定します。

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顧問やコンサルテーション契約型として、短期から長期の契約に対応します。

✓1時間からの時間コンサル

✓短期のプロジェクト

✓1年以上の顧問コンサル契約

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また、研修やコーチングを含んだ形で行うことも可能です。

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どのような形で行うか、まずはお気軽にお問い合わせください。柔軟に対応いたします。

ハーバード流の自己変革メソッドで変革を拒む心理的免疫を可視化し、個人と組織の変革を促します。

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​『変わって欲しいのに、変わってくれない』

『変わりたいのに、変われない』

目指す方向、達成するべき目標は明確で十分な資源があるにも関わらず、目標に向けて動けないでいる状況に対して、人が変わらない心のメカニズム“心の免疫システム”を解き明かします。

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変化を生み出すハーバード流 ”自己変革メソッド”。これは、ハーバード大学 教育大学院教授で、成人発達理論の世界的権威　ロバート・キーガン博士の30年以上にわたる研究の成果で、特徴は、A4用紙1枚で自己の心理的免疫をあぶりだし、自己変容への鍵をつかむことです。

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ロバート・キーガン博士は米国の名だたる大企業幹部の変容をこの方法によって支援してこられています。キーガン博士から直接学んだファシリテーター（弊社代表）がご支援いたします。

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